Le consulting en mode Cabalys, ça donne quoi ?

Une approche pluridisciplinaire

Etre expert dans un domaine est (évidemment !) important pour bien conseiller ses clients. Cependant, nous pensons que la valeur du conseil repose aussi sur la capacité de se nourrir de différents domaines et de savoir en agréger les enseignements. Ainsi, notre accompagnement en consulting combine des connaissances en :

  • Communication

  • Ethologie

  • Growth Hacking

  • Management et leadership

  • Neurosciences et sciences comportementales

  • Ressources humaines

  • Stratégie d’entreprise

Une expertise sur les enjeux du capital humain

Aux côtés des Directions Générales, Direction des Ressources Humaines et Direction de la Communication notamment, nous insufflons d’autres possibles et créons les conditions pour révéler la quintessence de vos talents et de votre organisation. Nous aimons ainsi agir sur des sujets de :

  • Change Management

  • Communication interne

  • Culture d’entreprise

  • Culture Managériale

  • Marque Employeur

  • Société à mission

  • Veille de tendances

Retours d’expérience…

  • Châteauform'

    “Si tu as besoin de mettre le pied à l’étrier ou de passer des galops sur un sujet de ressources humaines, contacte-la !! “

    Nora Bacha, Responsable Marque Employeur

  • Armée de Terre

    “Suzanne Castel a accompagné le service de recrutement de l’armée de Terre dans la conception de sa plateforme de marque employeur. Par un professionnalisme remarquable, elle a largement contribué au succès de cette opération stratégique pour l’institution qui recrute 16 000 personnes par an. Ses compétences professionnelles et son état d’esprit ont été unanimement appréciés par ceux qui ont collaboré avec elle.“

    Olivier Destefanis, Responsable Marque employeur et Influence

  • Rakuten

    “Cabalys est cabinet de confiance qui a une compréhension fine des enjeux de son client et de ses dynamique internes. Grâce à une expertise réelle et approfondie de l’ensemble des sujets RH et une expertise poussée en communication, la mission que nous leur avons confiée a été gérée de façon fluide, facile, efficace et le résultat éblouissant a dépassé nos attentes.”

    Marianne Yalfani, DRH

  • Kedge Business School

    “Pertinence, travail en profondeur et engagement. Des qualités ayant permis une refonte intégrale de la marque dans un temps record, avec un dispositif exigeant, en rupture avec les codes de notre marché et en accord avec les attentes de nos publics. Tout en prenant un immense plaisir à travailler ensemble.”

    Chloé Pigeon, Directrice de la Communication

  • Ninkasi

    “Vous pouvez faire confiance à Cabalys les yeux fermés ! Quelle que soit la mission que vous confierez à Suzanne, vous serez forcément très satisfaits.”

    Charlotte Crozier, Directrice de la Communication

  • SAEM Val de Seine

    “Avec pétulance et efficacité, Suzanne a su nous aider et nous guider dans la communication sensible d’un grand développement urbain. Tout au long de notre collaboration, elle a assumé avec diligence et en pleine confiance les missions délicates qui lui étaient complètement déléguées.”

    Bertrand Phelippeau, Directeur Général Adjoint

  • SNCF S2FIT

    “Cabalys sait s’adapter à vos besoins et ainsi proposer des solutions innovantes, toujours en co-construction, ce qui est très agréable côté client.”

    Issem Taleb, Responsable CSR et Communication

  • Alten

    “Son grand sens de l’analyse et sa vision font de Suzanne une grande professionnelle de la communication. Les conseils et l'expertise en marque employeur nous ont été précieux et ont questionné l’intégralité du territoire de marque.”

    Sandrine Antignat, Directrice de la Communication

  • Insign

    “Si vous avez la chance de croiser la route de Suzanne, vous pouvez être certain que vos projets auront du succès. Nous avons collaboré ensemble pendant 8 ans, dont deux années où elle a été un moteur dans notre agence et notamment sur le développement de la marque employeur, le people development et la communication interne. Elle a toujours fait preuve d’initiative, de pugnacité et a montré un sens du collectif sans faille.”

    Julie Bernard, DRH

  • Marine Nationale

    “J’ai pu mesurer le professionnalisme de Suzanne lors d’un dialogue compétitif. Drivé par Suzanne, chaque round avait été minutieusement préparé, nous sortions à chaque fois satisfaits d’avoir eu affaire à une équipe soudée, motivée et très professionnelle. Je retravaillerai avec grand plaisir avec elle si l’occasion devait se présenter.”

    David Samson, Chef du Service Recrutement

Un accompagnement à la carte

Nos missions - que nous pouvons réaliser en régie chez vous ou en tant que consultant externalisé - s’articulent autour des sujets suivants :

  • Accompagnement à la définition de sa Raison d’être (Loi PACTE)

  • Conception et animation de séminaires

  • Conférences et animation de tables rondes

  • Conseil stratégique, audit et diagnostic RH

  • Définition de la culture d’entreprise et/ou managériale, et plan de déploiement

  • Formalisation de la stratégie et de la plateforme de marque employeur, plan de communication et plan d’actions

  • Rédaction de cahier des charges, accompagnement à la réalisation d’appels d’offres

A propos de Suzanne Castel, Fondatrice de Cabalys

Avec plus de 15 ans de conseil au sein de grands groupes, ETI, PME et startups, Suzanne possède un certain recul sur les choses ! Cette expérience lui a permis d’expérimenter, d’observer, de se tromper, d’apprendre, de se nourrir des autres et de savoir aujourd’hui ce qui nous anime tous profondément.

Membre de Comex, créatrice et Directrice Générale Déléguée d’une activité business spécialisée en change management, communication interne et marque employeur, elle a également été Co-Lead du people development, de la communication interne et de la culture d’entreprise d’une ETI de 250 personnes. Un rôle qu’elle a particulièrement adoré et qui lui a donné envie d’aller plus loin, avec la création de Cabalys.

Nourrie d’une expérience sectorielle variée, elle a grandi au contact des stratégies, des enjeux et des réalités internes d’entreprises diverses, ce qui lui donne aujourd’hui la capacité d’accompagner tout type d’organisation sur ses problématiques liées au capital humain.

  • Retail : Leroy Merlin, Sephora

  • Service : SNCF, Crédit Agricole

  • Food : Bel, Banette

  • Loisirs : DisneyLand Paris, Vitality

  • E-commerce : CDiscount, ContentSquare

  • Education : OpenClassrooms, Kedge Business School

  • B2B / Industrie : La Poste, Edilians

  • Service public : armée de Terre, Agence du Service Civique

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