Certifiées Qualiopi, nos actions de formation répondent à la qualité attendue par nos clients : 96,9% des répondants sont satisfait.e.s ou très satisfait.e.s et 98,5% recommandent l’expérience ☺️
Les mieux placés pour parler d’équicoaching, ce sont eux !
Découvrez les témoignages d’Alix, Clément, Pauline, Jean-Michel et Sandrine…
Même si leurs sourires en disent long, prenez une minute pour écouter leurs retours d’expérience, ça vous en dira déjà pas mal sur l’utilité et les bénéfices des expériences d’équicoaching by Cabalys.
L’équicoaching by Cabalys, une réponse performante et originale pour les enjeux des entreprises
Améliorer la communication entre les membres d’une équipe ? Proposer une culture managériale favorable à l’épanouissement et à l’autonomie de vos collaborateur.trice.s ? Développer la cohésion et l’engagement ? Proposer un team building constructif ? Aider les managers à développer leur leadership ? Améliorer l’efficacité opérationnelle par une meilleure coopération entre les personnes ?
Que ce soit sous la forme d’un séminaire ou d’une formation*, si l’une de ces questions vous parle, alors il faut qu’on se parle !
L’équicoaching, kézako ?!
L'équicoaching, aussi appelé horse coaching ou coaching facilité par le cheval est une technique d'accompagnement et de développement assistée par le cheval. Nul besoin d’être connaisseur, notre travail se fait “les pieds dans le sable” et en aucun cas sur le dos du cheval.
En observant ce qui se passe chez le cheval, nous découvrons ce qui se passe chez l’Homme. Nous travaillons ainsi sur la prise de conscience et la progression en termes de compétences comportementales / savoir être en nous appuyant sur :
Les caractéristiques et qualités intrinsèques des chevaux, dont le fameux “effet miroir”, sa grande sensibilité émotionnelle et son besoin vital de pouvoir faire confiance au leader
Un protocole d’expérimentation ayant 20 ans d’existence
Dans un temps très court, nous identifions pour chaque personne les compétences relationnelles bien maîtrisées, les axes de progression et poursuivons ensuite en pratiquant différentes expériences pour tester, observer et ancrer les enseignements.
Curieux.se d’en savoir plus ? Lisez notre interview pour tout comprendre de l’équicoaching !
Comment ça se passe ?
En termes de modalités pédagogiques, nous avons quatre piliers :
Le “learning by doing” dit autrement le fait d’expérimenter, de pratiquer, d’être dans l’action (et pas dans l’écoute passive) ce qui assure un plus grand impact en termes de compréhension et de mémorisation
Les émotions, qui permettent d’ancrer les choses de façon plus durable car plus profonde
L’observation active, qui capitalise sur le fait que nous apprenons aussi beaucoup en regardant les autres faire
La mise en action, qui correspond à la mise en oeuvre opérationnelle post formation
Ainsi, nos séminaires et formations - qui se déroulent partout en France et en groupe (en intra ou inter-entreprise) - permettent d’enclencher individuellement et collectivement des changements profonds, rapides et pérennes.
L’essentiel en 5 points
Que vous soyez intéressé.e.s par faire progresser vos équipes dans leurs compétences comportementales et managériales, ou par leur proposer une expérience de team building constructive, ce que vous apprécierez avec les expériences d’équicoaching by Cabalys c’est...
Un rapport temps / impact vraiment efficient
Une expérience aussi marquante qu’atypique
Un apprentissage applicable immédiatement et durable
Une méthode déployée depuis 20 ans et enrichie par une approche pluridisciplinaire des interactions sociales
Une connaissance fine et concrète de la réalité en entreprise acquise par 15 ans de conseil
Catégorie Actions de formation.
Nous sommes très heureux que nos formations d’équicoaching soient certifiées Qualiopi.
Notre déclaration d’activité en tant qu’Organisme de Formation est enregistrée sous le n°11922460192 auprès du préfet de région d’Ile-de-France.