Issem Taleb, Responsable CSR & Communication de S2FIT

1. Quelle est la mission que vous avez confiée à Cabalys et en quoi était-elle stratégique pour votre entreprise ?

Nous avons confié la création et le déploiement de notre marque employeur à Cabalys, ainsi que la formalisation de notre culture d’entreprise et culture managériale. Il s’agissait d’une étape importante dans la structuration de notre projet d’entreprise. Notre besoin : mettre en valeur nos atouts pour fidéliser nos collaborateurs et attirer de nouveaux talents d’une part, et structurer l’ADN et notre socle commun d’autre part.

2. Durant votre collaboration avec Cabalys, qu’est ce que vous avez particulièrement apprécié ?

Nous avons particulièrement apprécié la capacité de Suzanne à saisir très rapidement les enjeux qui étaient les nôtres, lui permettant de mieux orienter ses ateliers et rendus. Son fort relationnel a été un véritable atout pour libérer la parole et mettre en confiance les équipes, créant les conditions propices à des brainstorming de qualité.

3. Si vous aviez une phrase à dire sur Cabalys à un.e pair.e ?

Cabalys sait s’adapter à vos besoins et ainsi proposer des solutions innovantes, toujours en co-construction, ce qui est très agréable côté client.