Echange avec Sophie*, DRH d’une ETI
1. Bonjour Sophie*, peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je suis DRH dans un cabinet conseil, une ETI de 250 personnes disposant de plusieurs sites répartis dans différentes régions en France et à l’étranger.
2. Dans quel contexte et pour quel objectif as-tu souhaité travailler avec Suzanne en coaching ?
Dans une période charnière de ma vie où je devais faire prendre un tournant à ma carrière.
J’ai souhaité travailler sur :
Mon manque de confiance en moi : volonté d’apprendre à ME considérer et considérer la valeur de mon travail
Me challenger sur le marché
Asseoir ma posture de manager d’équipe
3. Durant votre collaboration, qu’as-tu particulièrement apprécié ?
Le fait de prendre du temps pour moi.
La valorisation de mon travail à la fin de chaque séance.
La confiance et l’objectivité de Suzanne dans chacune de nos séances.
4. Qu’as-tu découvert à travers votre travail auquel tu ne t’étais pas attendu ?
La rapidité avec laquelle j’ai progressé et l’évidence !
Le fait qu’un caillou dans sa chaussure n’est finalement pas si difficile que ça à enlever : je peux agir et je dois agir (et vite) pour faire changer des situations qui ne me conviennent pas et ne pas m’en accommoder par facilité.
Le fait que je suis capable de prendre des décisions seule et d’agir seule : révélation de ce coaching. J’ai accouché de réponses, de solutions tout au long du coaching en étant guidée mais pas influencée !
Faire des listes de pour et de contre pour décider de façon objective.
Technique de préparation d’un RDV en amont pour qu’il se passe bien : ça paraît évident comme ça mais je ne le mettais pas en pratique en profondeur avant…
5. Si tu devais donner 3 mots pour décrire ton expérience de coaching avec Suzanne ?
Confiance
Bien-être
Résultats
6. Enfin si tu avais une seule image pour illustrer cette expérience laquelle serait-elle ?
Une fenêtre ouverte (respiration, horizon, ouverture…)
* : pour des raisons de confidentialité, le prénom de la personne a été modifié.
