LIVRE BLANC : Avant de souhaiter des salariés engagés, et si les entreprises s'engageaient d'abord ?!
Si la question de l’engagement des salariés a été de nombreuses fois traitée, la réflexion côté entreprise est moins courante, ou tout du moins peu dans une approche intégrée et structurée. Alors, quelle nouvelle approche faudrait-il donner à la notion “d’engagement Employeur” ? Comment l’imaginer, la concevoir, l’incarner différemment pour offrir une expérience plus unique, plus servicielle et davantage adaptée aux nouvelles attentes des Talents d’aujourd’hui et de demain ?
